Psicologia e relações humanas, como isso envolve a segurança do trabalho?

A psicologia é algo de extrema influencia principalmente quando ficamos pensando muito em nossas rotinas e problemas pessoais ou profissionais. A psicologia vem do conceito de estudar os comportamentos e relações que influenciam a todos, com o objetivo de melhorar a produtividade da empresa.  

A teoria das relações humanas 

Segundo a teoria das relações humanas, que surgiu a partir quando foi observado o ambiente de trabalho em uma fábrica, a mudança de padrão ao comportamento dos funcionários, chegando a três conclusões:   

• As relações sociais têm maior influência que as estruturas organizacionais;  
• É necessário estabelecer uma relação de troca entre os colaboradores e gestores;  
• É necessário a presença de um líder para garantir a ordem para que todos sigam o rumo de atingir a meta.  

Essas relações são um dos principais fatores que influenciam positivamente ou negativamente os processos do local.  

A relação da psicologia com a segurança do trabalho

A psicologia é a ciência que oferece a base para as ações de segurança do trabalho. É sempre interessante abusar das técnicas para implementar nas medidas de segurança trazendo benefícios como a capacidade de resolver problemas de segurança de maneira rápida e eficiente, intervenções planejadas para proporcionar o bem-estar, dentre outras