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O que é PPR e quais seus benefícios

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O que é PPR e quais seus benefícios

Arnold Cordeiro 19 May 2021 Educativo

O que é o PPR?

O Programa de Proteção Respiratória (PPR) é um conjunto de medidas de segurança para proteger o trabalhador que é exposto a riscos físicos e biológicos que podem ser ocasionados pela inalação de gases, poeiras, fumaças e outras substâncias. Ele serve para guiar o trabalhador para selecionar o melhor EPI, sua maneira correta de uso, manutenção e informar outras medidas para prevenir qualquer acidente relacionado. Esse guia deve ser criado pela empresa visando as particularidades no trabalho em questão

A empresa deve atribuir a função de administrar o Programa a um trabalhador com formação adequada para isso, de preferência, da área de Segurança do Trabalho, de Higiene Ocupacional ou de Medicina do Trabalho.

Qual a sua importância?

Existem vários motivos para a empresa se atentar ao PPR. Iremos Citar alguns deles e mostrar seus benefícios:

Garante ações de prevenção

O PPR vai ser um guia para a empresa de como se prevenir contra acidentes que podem ser ocasionados por causas respiratórias, garantido que o trabalhador saiba as medidas a serem tomadas para sua proteção.

Promove a qualidade de vida e a produtividade

Com o uso adequado dos EPIs, problemas pequenos relacionados à respiração serão reduzidos ou, até eliminados, beneficiando a saúde e a qualidade de vida do trabalhador. Garantindo uma condição melhor ao trabalhador irá ocasionalmente afetar sua produtividade de maneira positiva.

Você vai estar de acordo com a legislação

O PPR está previsto na legislação. A Instrução Normativa Nº 1, de 11 de abril 1994, do MTE criou esse Programa, sendo ele o regulamento técnico sobre o uso de equipamentos para proteção respiratória. Com base nessa IN e nas NRs 6, 7 e 9, toda empresa exposta aos riscos respiratórios tem que ter seu Programa de Proteção Respiratória e precisa atualiza-lo anualmente.

É essencial que o PPR seja seguido, tendo em vista seus benefícios para a saúde do trabalhador e os benefícios para a empresa. Cumprir esse Programa é tanto responsabilidade do empregado como do empregador.

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