Entenda melhor as regras e as responsabilidades da NR 6

O treinamento da NR6 é uma iniciativa para esclarecer e estabelecer várias obrigações sobre o uso dos EPI, tanto para o profissional quanto para o colaborador, com a finalidade de preservar a segurança e o conforto em todos. 

Suas regras

•  Entender EPI como todo dispositivo de uso individual usado pelo trabalhador com intenção de protegê-lo de riscos relacionados a seu trabalho, saúde e segurança. 
•  Os EPl’s nacionais ou importados só podem ser comercializados indicando o Certificado de Aprovação. 
•   As empresas são obrigadas a fornecer EPI’s necessários aos trabalhadores de gratuitamente e garantir que estão em condições para o uso. 
•  O SESMT, CIPA e os trabalhadores são responsáveis por passar todas as recomendações a empresa quanto aos equipamentos mais adequados de acordo com o risco. 
•  Caso a empresa não tenha o SESMT, é responsabilidade do empregador escolher os EPIs ideais para proteger seus colaboradores dos riscos com consulta do técnico de segurança do trabalho. 

 As responsabilidades do empregador: 

• Comprar equipamentos adequado para o risco de cada atividade no trabalho; 
• Exigir o uso do EPI a todos os trabalhadores; 
• Entregar aos trabalhadores apenas EPI’S com CA; 
• Treinar e orientar o uso correto, como guardar e conservar os EPI’s de melhor maneira; 
• Substituir de imediatamente os equipamentos danificados; 
• Estabelecer procedimentos para manutenções periódicas e higienização dos equipamentos; 
• Informar ao Ministério do Trabalho e do Emprego qualquer tipo de irregularidade com relação aos equipamentos; 
• Registrar as entregas de EPIs aos trabalhadores, adotando um sistema de controle que mostre o tipo de equipamento, número do CA, data de entrega e assinatura do empregado. 

 As responsabilidades do empregado: 

• Ele deve usar apenas os EPI’s de sua atividade indicada; 
• Ele é responsável por conservar e guardar os equipamentos de forma adequada; 
• Ele deve informar o trabalhador nos casos em que o EPI estiver apresentando problemas;
• Obedecer a todas as determinações do empregador quanto ao uso do EPI.